遼寧省交通建設(shè)管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“建管公司”）于2016年5月正式改制成立，注冊資本5000萬元，現(xiàn)隸屬于遼寧省交通建設(shè)投資集團有限責(zé)任公司。主要經(jīng)營范圍：公路、鐵路、市政及相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施投資與管理、建設(shè)施工、維修、養(yǎng)護；建設(shè)項目工程管理服務(wù)、技術(shù)咨詢。

　　建管公司具有30多年的高速公路建設(shè)管理經(jīng)驗，打造了一支技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富、素質(zhì)過硬、能打勝仗的管理團隊，組織建設(shè)的高速公路總里程4400余公里，組織50余項科研課題攻關(guān)，推進建設(shè)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地，多次榮獲詹天佑土木工程大獎、國家科技進步一等獎、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎、魯班獎、李春獎等榮譽。建管公司先后被授予全國五一勞動獎狀、交通運輸部先進集體等60余個國家級、省級榮譽獎項。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建管公司擬面向社會招聘1名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；年滿18周歲（2006年10月1日以前出生）；具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位有關(guān)要求

　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

　　（二）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年9月30日以后出生）。

　?。ㄈ┧鶎W(xué)專業(yè)符合崗位需求。

　?。ㄋ模┦煜け緧徫凰璧姆煞ㄒ?guī)和專業(yè)知識。

　?。ㄎ澹┠軌蚴炀毷褂棉k公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。

　　（六）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（七）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　?。ò耍┓暇唧w招聘崗位所需要的其他條件（詳見《遼寧省交通建設(shè)管理有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位信息表》，招聘條件要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，年限計算的截止時間為2024年9月30日）。

　　三、應(yīng)聘程序

　　（一）崗位查詢

　　招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委網(wǎng)站（http://gzw.ln.gov.cn/）、遼寧省交投集團網(wǎng)站查詢（http://www.juhao818.com/）。

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　　1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名。報名時間從招聘公告發(fā)布之日起至2024年9月27日24時，逾期不再受理。

　　2.報名網(wǎng)址：lnsjggs.zhiye.com。

　　3.報名人員需完整填寫個人簡歷資料并按要求上傳相關(guān)附件,如因報名資料不完整影響后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由報名人員承擔(dān)。

　　4.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個招考崗位。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。

　　5.報名實行誠信承諾制。應(yīng)聘人員報名時，須如實提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消錄用資格。

　?。ㄈ┵Y格審查和崗位匹配性篩選

　　報名期間，將對應(yīng)聘人員提交的信息進行資格審查，對符合報名資格條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定筆試人選。如崗位招聘人數(shù)與符合資格條件的應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:2，視為該崗位不能形成有效競爭，將取消該崗位的招聘。

　　（四）筆試

　　通過電話或短信等方式通知審查通過者參加筆試，未通過者不再另行通知。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人員名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。

　?。ㄎ澹┵Y格現(xiàn)場審查

　　對進入面試范圍人員進行資格現(xiàn)場審查。審查范圍包括應(yīng)聘者本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件、職稱證（職業(yè)資格證）原件、報名信息表等材料。對因資格現(xiàn)場審查不合格導(dǎo)致崗位空缺的，按照從高分到低分的順序依次遞補。

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　　建管公司將根據(jù)招聘崗位的特點組織開展面試工作。筆試、面試成績的權(quán)重比例為4:6。應(yīng)聘者成績計分公式為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　?。ㄆ撸w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。

　　（八）考察

　　擬考察人員需提供公安機關(guān)出具的無違法記錄證明材料等。

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　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)建管公司內(nèi)部決策程序確定擬聘用人選。擬聘用人選在遼寧省省國資委網(wǎng)站、遼寧省交投集團網(wǎng)站等進行公示，公示期為5個工作日。

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　　建管公司對首次聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、注意事項

　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，建管公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ?yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　（四）建管公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不作他用。

　?。ㄎ澹┳稍冸娫挘?24-81046045；電話咨詢時間：工作日9:00-11:30，13:30-17:00。

　　遼寧省交通建設(shè)管理有限責(zé)任公司

　　附件

遼寧省交通建設(shè)管理有限責(zé)任公司2024年社會招聘崗位匯總表