內(nèi)容提要
6.【警鐘長鳴】違紀違法的成本根本就付不起
座談會上,國家電力投資集團有限公司董事長、黨組書記劉明勝,深圳市創(chuàng)新投資集團有限公司董事長、黨委書記左丁,安踏體育用品集團有限公司董事局主席丁世忠,浙江傳化集團有限公司董事長徐冠巨,德國博世(中國)投資有限公司總裁徐大全,香港馮氏集團主席馮國經(jīng),北京大學國家發(fā)展研究院教授周其仁,中國宏觀經(jīng)濟研究院院長黃漢權,中國社會科學院世界經(jīng)濟與政治研究所副所長張斌等9位企業(yè)和專家代表先后發(fā)言,就深化電力體制改革、發(fā)展風險投資、用科技改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、建立健全民營企業(yè)治理體系、優(yōu)化外資企業(yè)營商環(huán)境、推動香港更好融入新發(fā)展格局、增強人民群眾改革獲得感、推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展、完善宏觀經(jīng)濟治理體系等提出意見建議。發(fā)言過程中,習近平同大家深入交流,現(xiàn)場氣氛熱烈活躍。
聽取大家發(fā)言后,習近平發(fā)表了重要講話。他表示,黨中央作出重大決策、制定重要文件,都深入調研,廣泛聽取各方面意見,這是我們黨的一貫做法和優(yōu)良傳統(tǒng)。對大家提出的進一步全面深化改革的意見和建議,有關方面要認真研究吸納。
習近平指出,改革是發(fā)展的動力。進一步全面深化改革,要錨定完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化這個總目標,緊扣推進中國式現(xiàn)代化,堅持目標導向和問題導向相結合,奔著問題去、盯著問題改,堅決破除妨礙推進中國式現(xiàn)代化的思想觀念和體制機制弊端,著力破解深層次體制機制障礙和結構性矛盾,不斷為中國式現(xiàn)代化注入強勁動力、提供有力制度保障。
習近平強調,進一步全面深化改革,要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要堅持和發(fā)展我國基本經(jīng)濟制度,構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制,健全宏觀經(jīng)濟治理體系和推動高質量發(fā)展體制機制,完善支持全面創(chuàng)新、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等體制機制,進一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、增強社會活力,推動生產(chǎn)關系和生產(chǎn)力、上層建筑和經(jīng)濟基礎更好相適應。推進經(jīng)濟體制改革要從現(xiàn)實需要出發(fā),從最緊迫的事情抓起,在解決實踐問題中深化理論創(chuàng)新、推進制度創(chuàng)新。其他領域改革也要聚焦全局性、戰(zhàn)略性問題謀劃改革舉措,實現(xiàn)綱舉目張。
習近平指出,人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標,抓改革、促發(fā)展,歸根到底就是為了讓人民過上更好的日子。要從人民的整體利益、根本利益、長遠利益出發(fā)謀劃和推進改革,走好新時代黨的群眾路線,注重從就業(yè)、增收、入學、就醫(yī)、住房、辦事、托幼養(yǎng)老以及生命財產(chǎn)安全等老百姓急難愁盼中找準改革的發(fā)力點和突破口,多推出一些民生所急、民心所向的改革舉措,多辦一些惠民生、暖民心、順民意的實事,使改革能夠讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。
習近平強調,改革有破有立,得其法則事半功倍,不得法則事倍功半甚至產(chǎn)生負作用。要堅持守正創(chuàng)新,改革無論怎么改,堅持黨的全面領導、堅持馬克思主義、堅持中國特色社會主義道路、堅持人民民主專政等根本的東西絕對不能動搖,同時要敢于創(chuàng)新,把該改的、能改的改好、改到位,看準了就堅定不移抓。改革要更加注重系統(tǒng)集成,堅持以全局觀念和系統(tǒng)思維謀劃推進,加強各項改革舉措的協(xié)調配套,推動各領域各方面改革舉措同向發(fā)力、形成合力,增強整體效能,防止和克服各行其是、相互掣肘的現(xiàn)象。改革要重謀劃,更要重落實。要以釘釘子精神抓改革落實,既要積極主動,更要扎實穩(wěn)健,明確優(yōu)先序,把握時度效,盡力而為、量力而行,不能脫離實際。
國務院總理李強日前簽署國務院令,公布《國有企業(yè)管理人員處分條例》(以下簡稱《條例》),自2024年9月1日起施行。《條例》共7章52條,主要規(guī)定了以下內(nèi)容。
一是明確處分工作的原則。國有企業(yè)管理人員處分工作堅持中國共產(chǎn)黨的領導,堅持黨管干部原則。給予國有企業(yè)管理人員處分,堅持公正公平,集體討論決定;堅持寬嚴相濟,懲戒與教育相結合;堅持法治原則,以事實為根據(jù),以法律為準繩,依法保障國有企業(yè)管理人員以及相關人員的合法權益。
二是明確適用對象的范圍。沿用監(jiān)察法實施條例對國有企業(yè)管理人員的界定。規(guī)定國有企業(yè)管理人員任免機關、單位按照干部管理權限對違法的國有企業(yè)管理人員依法給予處分。國家對違法的金融、文化國有企業(yè)管理人員追究責任另有規(guī)定的,同時適用。
三是規(guī)范處分的種類及其適用。在與公職人員政務處分法保持銜接一致的基礎上,進一步明確國有企業(yè)管理人員處分的種類和期間。堅持嚴管和厚愛相結合,將“三個區(qū)分開來”有關要求轉化為從輕或者減輕處分的情形。
四是細化國有企業(yè)管理人員違法行為。聚焦國有企業(yè)經(jīng)營管理易發(fā)多發(fā)違紀違法問題,將公職人員政務處分法第三章規(guī)定的有關違法行為具體化為51項違法情形,并明確相應的處分。
五是建立健全國有企業(yè)管理人員處分工作監(jiān)督制約機制。嚴格規(guī)范處分程序以及復核申訴、糾正糾偏等制度,保障相關人員合法權益。對處分活動中的違法行為規(guī)定相應的法律責任。
工作動態(tài)
²5月30日,按照黨紀學習教育工作安排,集團黨委組織集團領導班子成員、總部各部門主要負責同志、機關各黨支部黨員代表參觀沈陽大數(shù)據(jù)警示教育展示館,切實增強黨員領導干部廉潔從業(yè)意識,筑牢拒腐防變思想防線。
²5月23日,集團黨委巡察辦組織深入2個巡察組駐地,對第二屆黨委第一輪巡察工作開展中期調研,強調要堅守政治定位、處處注重細節(jié)、時刻嚴守紀律,確保圓滿完成省委巡視巡察上下聯(lián)動各項巡察任務。
²5月29日,運營公司主要負責同志與朝陽、大連、丹東、沈陽分公司主要負責同志進行廉政監(jiān)督談話。
²5月29日,運營公司紀委主要負責同志與朝陽、大連、丹東、沈陽分公司主要負責同志進行廉政談話。
²5月30日,運營公司紀委召開公司紀委(擴大)會議,就下步工作作出安排部署。
²5月21日,建管公司紀委印發(fā)《關于2024年建管公司全面排查防控廉政風險的通知》,組織各部門、各項目結合經(jīng)營業(yè)態(tài)變化和工作職責全面排查廉政風險點,筑牢廉政風險“防火墻”。
²5月30日,設計院紀委組織公司黨員干部60余人赴遼寧省女子監(jiān)獄開展警示教育,持續(xù)推動黨紀學習教育走深走實。
²5月23日,科研院紀委印發(fā)了《關于科研院開展2024年廉政風險排查工作的通知》,對科研經(jīng)費管理、試驗檢測項目實施、物資設備采購等關鍵領域環(huán)節(jié)的風險排查工作提出具體要求。
²5月24日,科研院紀委進一步明確廉政檔案管理要求,對領導人員廉政檔案進行全面梳理。
²5月30日,科研院紀委組織全體干部員工開展《國有企業(yè)管理人員處分條例》線上學習。
²5月17日至31日,實業(yè)公司紀委圍繞黨紀學習教育,刊發(fā)《廉政之窗》1期。
²5月31日,實業(yè)公司紀委組織完成“建廉潔家園 享美好生活”視頻征集評選工作,并向全公司公布評比成績及視頻集錦。
²5月31日,實業(yè)公司紀委印發(fā)《關于全面排查防控廉政風險的通知》,組織子、分公司及本部各部門開展廉政風險點排查,建立健全廉政風險內(nèi)控機制,完善懲治和預防腐敗體系建設。
²5月21日,艾特斯紀委針對案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題,下發(fā)工作建議函,切實堵塞管理漏洞。
²5月21日,按照集團紀委要求,為切實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,建立健全廉政風險內(nèi)控機制,在公司內(nèi)部開展廉政風險防控排查工作。
²5月6日,資源開發(fā)公司召開2024年度黨風廉政建設工作會議,組織簽訂《 2024年黨風廉政建設監(jiān)督責任書》16份。
²5月24日,物產(chǎn)公司召開黨員大會,大會選舉黨委委員5名,紀委委員5名。
²5月22日,為建立健全廉政風險內(nèi)控機制,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,監(jiān)理咨詢公司印發(fā)《關于全面排查防控廉政風險的通知》。
²5月30日,監(jiān)理咨詢公司組織公司黨員職工參觀遼寧省反腐倡廉展覽館,進一步增強黨員干部廉潔自律意識,筑牢拒腐防變思想防線。
警鐘長鳴
違紀違法的成本根本就付不起
雷鋒日記
我們要真正學到一點東西,就要虛心。譬如一個碗,如果已經(jīng)裝得滿滿的,哪怕再有好吃的東西也裝不進去,如果碗是空的,就能裝很多東西。裝知識的碗,就要像神話中的“寶碗”一樣,永遠也裝不滿。
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